航空学院（应急安全管理学院）学生会章程
第一章总 则
第一条 学生会是在学院党委领导、学院团委指导下，由在校学生组成的群众性组织，是学生自我教育、自我管理、自我服务、自我提高、自我发展的团体。学生会参与校园文化建设和学院学生管理事务，协助学院开展工作，是学院和学生之间的桥梁和纽带。
第二条 学生会的宗旨：
高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，贯彻党的教育方针，以培育“四有”新人为根本目标，以“服务大局、服务同学”为宗旨，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，认真抓好学生思想教育、文明创建、校园文化、维权保障和自身建设，充分发挥桥梁纽带作用，大力推进学生的自我管理、自我服务、自我教育，求真务实，锐意进取，开拓创新，在学院党委领导下，围绕校风、学风、班风、考风建设和学院整体发展目标，积极开展各项学术、文化、公益活动，努力把学生会办成真正的“学生之家”。
第三条 学生会的基本任务：
（一）坚持党的基本路线，引导同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展爱国主义、集体主义、社会主义和理想信念教育，引导广大同学树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高政治觉悟和思想道德素质。
（二）领导和团结学院同学遵循和贯彻党的教育方针，促进同学们的全面发展，引导同学们将自身培养成爱国、爱校和社会所需要的复合型人才。
（三）倡导同学们培养追求学术的价值趋向，确立能力导向，培养创新精神，积极开展各项技能比赛，营造浓厚的学术氛围，积极开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术活动，促进校园文化建设。
（四）结合学院特点，组织各种社会服务活动，巩固理论知识，提高实践能力。
（五）听取广大同学的意见和建议，反映同学的要求，维护同学的合法权益。同时，加强同学之间以及学生与学院教职工之间的沟通，促进学院团结，创造良好的学习、生活、工作环境。
（六）围绕学院工作大局，做好学生的自我管理、自我服务、自我教育工作，协作有关部门开展学生学习、生活等方面的督导、检查、评比等工作。
（七）开展与兄弟院校学生组织之间的交流与合作，增进友谊，增长见识。
第四条 学生会的组织原则是民主集中制，依照本章程独立自主的开展工作。
第二章 成 员
第五条 凡承认并遵守本章程、遵守校规校纪的在校同学均有机会成为学生会成员，一般包括干部、干事、各班班委、团干、团员和三好学生。
第六条 学生会成员的权利
（一）参加学生会组织的各项活动；
（二）选举权和被选举权；
（三）参加学生干部培训的权利；
（四）对学生会工作进行提议、讨论和批评的权利。
第七条 学生会成员的义务
（一）遵守本章程，维护学院和学生的团结、荣誉形象；
（二）积极参与学生会的工作，认真履行职责；
（三）密切联系同学，及时反映同学的意见和要求；
（四）在学习、工作上做同学的表率、接受同学们的监督。
第八条 学生会成员应具备的基本素质
（一）立场坚定，做合格的学生干部；
（二）勤奋学习，做同学的学习楷模；
（三）关心同学，做同学的知心朋友；
（四）以身作则，做遵纪守法的榜样。
第九条 学生会成员应具备的基本能力
（一）组织管理能力：
（二）宣传发动能力；
（三）社会交往能力。
第十条 学生会工作的基本原则
（一）疏导原则；
（二）服务原则；
（三）自治原则。
第三章 学生会的组织结构
第十一条 学院学生会实行主席负责制。
第十二条 主席是学生会最高负责人，由全院学生会成员选举产生，并请学院团委批准任命，报院党委备案。
第十三条 学生会由主席团、纪检部、宣传部、学习部、组织部、文体部（体育部、文艺部）、宿管部、卫生部、社会实践部、社团管理部、心理部、秘书部等组成。
各部门工作职能：
（一）主席团
岗位职责：
1.负责学生会的全面工作，掌握各部的运作情况。全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决工作中存在的问题和矛盾，加强学生会的凝聚力；
2.定期主持召开学生会全体干部会议及各二级学院学生会干部会议，传达学院及学生处的决议、指示；
3.起草学生会年度、学期工作计划、活动规划及各种决议。督促并检查各部门的工作落实情况，及时向学生处及相关部门汇报工作，做好学生会学期和年度总结；
4.负责大型活动的全面指挥、协调；
5.深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求。
岗位要求：在同学中威信高，组织协调能力强，处事公道，乐于奉献。
（二）纪检部
岗位职责：
1.监督主席团工作开展情况，及时提出意见和建议；
2.协助搞好学院学生日常管理，做好校园内文明纪律检查监督工作，纠正学生不文明现象；
3.维持会场及大型活动的秩序；
4.检查监督各二级学院纪律、出勤等情况。
岗位要求：工作大胆负责，不徇私情、不计个人得失，诚实守信、知行合一。
（三）宣传部
岗位职责：
1.配合学院宣传部搞好对内宣传、对外报道工作，积极为《学生工作简讯》、学生处网站、院广播站供稿；
2.通过网站、宣传栏、海报、橱窗等多渠道开展工作，营造良好的学习生活气氛；
3.配合学生会各部门作好各项活动的前期宣传、后期总结工作，使学生会的工作深入人心，树立学生会的良好形象；
4.负责策划、组织学生文艺娱乐活动；
5.组织参加全院性的文艺比赛及各种演出活动；
6.定期汇报演出，发掘文艺人才，培养文艺骨干。
岗位要求：具有较强的语言表达能力和文字功底，具备office基本操作技能，有书法或绘画特长、熟悉PHOTOSHOP。
（四）学习部
岗位职责：
1.组织开展各类关于学生专业学习、技能交流等方面的比赛和活动。积极开展各类知识竞赛，促进学生全面发展；
2.组织英语、计算机等级考试和继续教育等科目的报考工作；
3.配合各二级学院强化学风、考风建设。
岗位要求：位列本班级综合测评前三名或级部综合测评前十名，无旷课记录，有较强的组织协调能力。
（五）组织部
岗位职责：
1. 负责全院团员档案管理，涵盖建立、整理、保管、转接，及在相关平台更新组织关系状态；
2. 指导团支部工作，定期开团支书会议传达指示、交流经验、解决问题；
3. 与学院团总支配合制定推优入团入党计划，明确推优标准；
4. 收集团员反馈意见以调整改进团组织生活计划及组织方式，提升质量。
岗位要求：组织协调能力强，团队合作意识浓，工作态度认真，会用办公软件，具备一定的计算机操作能力。
（六）文体部
岗位职责：
1.组织参加各种院级体育、文艺比赛；
2.积极推动全院学生德智体美劳全面发展计划；
3.辅助学院组织各种大型活动，提供帮助与协调；
4.挖掘培养体育特长与艺术特长人才。
岗位要求：有体育与艺术特长，善于组织各种院级活动及比赛。
（七）宿管部
宿管部岗位职责：
1.负责学生宿舍的日常卫生管理，积极配合公寓管理中心为同学们创造一个良好的休息环境；
2.引导同学们形成健康文明的生活方式，营造良好的宿舍文化氛围；
3.定期抽查全系学生宿舍晚熄灯情况，坚决杜绝夜不归宿事件发生；
4.定期对宿舍卫生、安全进行检查，将检查结果及时上报公寓管理中心；
5.评选文明宿舍、宿舍管理先进个人。
岗位要求：善于组织各种检查、评比、验收，积极配合公寓管理中心处理各种突发情况及进行日常公寓管理。
（八）卫生部
岗位职责：
1.定期召开各二级学院卫生部部长会议，传达学院有关部门及学生会的有关精神；
2.组织、协调各二级学院卫生区和教室卫生的检查、评比工作。
岗位要求：具备良好的沟通、协调能力；善于组织各种检查、评比、验收。
（九）社会实践部
岗位职责：
1.制定策划社会实践活动方案；
2.积极组织学生参与，协调活动资源；
3.与校外建立合作，拓展实践基地；
4.组织学生总结活动，收集报告心得。
岗位要求：具有较强的沟通协调与组织能力，具有服务意识和创新精神，有管理能力和团队协作精神，能总结梳理汇报。
（十）社团管理部
岗位职责：
1.保障社团依规依方针运行，监管日常与活动事务；
2.双向传递学院意见与社团需求，促进信息畅达；
3.把控社团活动全流程，从筹备到总结，护航活动开展。
岗位要求：妥善统筹社团与活动，展现高效管理效能，精准撰写与审核活动文案，产出优质计划与报告，熟练运用Office 软件，流畅处理各类办公文档。
（十一）心理部
岗位职责:
1. 协助学院心理中心宣传普及心理健康知识，提供素材；
2. 多渠道营造心理氛围；
3. 配合学生会活动，做好心理宣传引导与疏导总结；
4. 策划组织心理健康主题活动；
5. 组织学生参加心理竞赛活动；
6. 定期开展汇报活动，挖掘培养心理骨干，组建互助小组。
岗位要求:具有较强的沟通能力和同理心，具备一定的文字功底，熟练掌握office基本操作技能，有组织团体活动经验、熟悉心理相关测评工具。
（十二）秘书部
岗位职责：
1.负责每周整理航空学院各个部门的通报，并按部门及班级整合做出excel表格；
2.负责每周根据整合的通报做出航空学院各级部班级量化排名，并予以公示；
3.督促航空学院各班班级负责人每周做出班级个人量化。
岗位要求：具有较强的语言表达能力，能够有效沟通协商事宜，能够熟练掌握office基本操作技能以及excel表格。
第四章 管理制度
第十四条 干部值班制度。由办公室安排轮流值班，值日当天派人到学生会值班室值班。反映同学们的思想状况，及时传达院、系信息，加强学生与教师的沟通。
第十五条 工作计划和总结制度。各部门负责人每学期按时递交工作计划和工作总结，主席团成员要按时上交学期计划、学期总结；各部门开展的活动要有计划、记录、总结，并及时上交；所有资料最终由办公室进行收集、整理、汇总和存档。
第十六条 干部任免制度。从全局出发，任人唯贤，讲能力、讲效率。干部进行述职报告，接受同学监督，干部因故辞职须向学院团委递交辞呈，同意后交接工作。每学期考试有一门不及格、一学期累计三次及以上无故不参加学生会例会者，或受到严重警告以上处分的学生会干部自动离职。
第十七条 各级干部考核制度：
1.学生会干部在工作或活动中表现突出者，由学院团委给予表彰奖励；
2.对无正当理由不参加学生会活动两次以上者，撤销学生会评选先进资格，违反校纪或本章程的学生会干部，由学院团委提出批评，情节严重者，撤销职务；
3.学生反映强烈、不能正确履行职责的学生会干部应辞职或撤销职务。
